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中能煤田公司：五種精神進(jìn)區(qū)隊，班組迎來爽身雨

2020-08-17 22:33:58 來源：今日報道網(wǎng) 作者：王惠武劉鑫點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁

俗語“秋后一伏，熱死老牛”，中能煤田公司黨委、工會走進(jìn)區(qū)隊班組，為職工們送去了以“五種精神”為核心，安全警示教育宣講為主線的“送清涼”活動。一個個激人奮進(jìn)的精神滲透、一個個發(fā)人深思的事故警示案例，恰是三伏天里的一場“秋雨”，帶給職工別樣的心爽人清涼。

這個“精神”真解渴

“夢桃精神作為一個時代的精神坐標(biāo)，不僅讓我們懂得了樂于助人，更讓我們知道只有創(chuàng)新，爭做工匠才是我們實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺。”8月11日，在輔運(yùn)隊宣講現(xiàn)場，當(dāng)宣講人員精彩的宣講內(nèi)容一亮相，便吸引了職工們的眼球。

為了切實(shí)將總書記來陜重要講話精神與安全經(jīng)營結(jié)合起來，切實(shí)把“六穩(wěn)”“六保”作為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“面子”和“里子”融會貫通，中能煤田公司黨委和工會聯(lián)手利用“送清涼”活動，把五種精神宣貫作為企業(yè)文化建設(shè)的新風(fēng)尚，隨著一桶桶菊花、一袋袋冰糖、一包包茶葉、一瓶瓶飲料，送到職工手中，職工們樂開顏。

“報告隊長，剛才宣講的五種精神，分別是延安精神、西遷精神、夢桃精神、鐵人精神和北移精神……”面對值班領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場提問，輔運(yùn)隊人車司機(jī)王宇宵不假思索流利的回答。

“這種快閃式的理論宣教，形式新穎、信息量大，讓我們以往模糊的記憶一下清晰了起來，很受教育，愛聽、愛記，贊一個。”拎著防暑降溫品，走出學(xué)習(xí)室的職工高興的議論著。

這個“案例”受教育

“咋回事？這案例警示教育宣講還下到咱們車間班組崗位上現(xiàn)場宣講，是不是小題大作了？”當(dāng)事故案例警示教育宣講成員來到機(jī)修廠崗位上時，不少崗位職工發(fā)出了質(zhì)疑聲。

“各位工友大家好，正好利用大家班中休息的時間，我向大家進(jìn)行事故案例警示教育宣講，如果對，大家多往心里記。如果不對，大家的意見是我提高宣講的最好老師……”面對大伙的質(zhì)疑，機(jī)修廠機(jī)加班長楊小龍走進(jìn)大伙中，開始了他的現(xiàn)場直播，安全警示走秀專場。

此次事故案例警示教育宣講，選取了大量事故案例，有其他礦井也有原企業(yè)關(guān)閉礦井曾發(fā)生過的事故。每一個宣講內(nèi)容中，都涵蓋了安全對于企業(yè)、家庭、個人的重要性，“什么是泰山，我認(rèn)為安全生產(chǎn)就是泰山，人的生命就是泰山。絕不能因無知而冒險、因無謀而英勇、更不能因無常而松懈……”在市場銷售部選運(yùn)隊裝車工郝增輝的一席話，讓大家的心再一次緊繃了起來。

“想想真后怕，好些違章的行為我也曾因?yàn)樘邸⑻Мa(chǎn)生過，多虧意志堅定渡過了難關(guān)，看來小題就應(yīng)該大做，歡迎這樣的活動進(jìn)班組。”崗位上，幾名聽完宣講的職工有感而發(fā)。

這個“清涼”接地氣

“這次組織‘送清涼’活動打破常規(guī)，宣講稿和宣講人都是來自基層一線區(qū)隊班組的崗位工，讓他們用職工的話說安全，職工們愛聽，更能激發(fā)大家的安全共鳴感。”黨群部部長馬翔說道。

這話沒錯，當(dāng)黨群宣傳口上的人員找到各區(qū)隊說出想法時，得到了他們的一致同意。“給大伙一個張口說話的機(jī)會，好多大學(xué)生在崗位上是一把好手，更應(yīng)該是臺面上能說善講的青年才俊……”綜掘一隊黨支部副書記李蘇珍，極力推薦本隊的年輕人。

經(jīng)過各區(qū)隊推薦上來的宣講人員，不僅口才好，宣講稿更是安全曲調(diào)不離口，結(jié)合崗位實(shí)際把一個個常見“三違”及造成的各種隱患和后果，演繹的栩栩如生，讓土得掉渣的職工語言，引導(dǎo)職工上崗就作安全人、工作就干標(biāo)準(zhǔn)活、行為就養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)式。

正是這些職工聽得進(jìn)去，不矯揉造作、大話連篇，接地氣的“家常話”，將安全操作的重要性和必要性變成一道道深不可越的“鴻溝”，大大增強(qiáng)了此次安全宣講的效力。

“傳播安全操作正能量，是激勵我參加此次宣講活動的動力，鍛煉了我的表達(dá)能力又激發(fā)大伙的安全意識，足以！”第一次走上宣講臺的大學(xué)生任興林激動的說。

責(zé)任編輯：王寧