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與年終獎一樣，法律法規沒有對用人單位發放十三薪做出具體的規定，它屬于用人單位自主管理的范疇，可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。

取暖補貼

取暖費、供暖補助等指的就是冬季取暖補貼，這是我國上世紀50年代就實行的一項制度，當時指的是國家政府機關以及企事業單位的職工在冬季發放的一項費用，別的單位職工是沒有的。

哪些人能獲得取暖補貼？每人該獲得多少取暖補貼？對于這些問題，我國目前尚無統一規定，各省市規定也不相同。以北京市為例，根據《關于冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位職工。

一些地方還會為離退休人員發放一定冬季取暖費補貼，如寧夏、濟南、青島。例如，2019年青島市企業退休人員取暖費發放標準保持不變，為每人1700元。

帶薪年假工資

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。