用好疫情這面“鏡子”

 

    日前，網(wǎng)絡上兩則跟疫情相關的報道很刺眼。其一是一家三口在屋內打麻將時被戴紅袖標的志愿者強行闖入后砸桌子扇耳光，其二是某家申請復工的企業(yè)被要求提供至少需要8個單位蓋章的申請表。

 

    面對新冠肺炎疫情，絕大多數(shù)黨員干部前仆后繼、視死如歸，用實際行動讓黨旗在“抗疫”一線高高飄揚。然而，往往一顆老鼠屎壞了一鍋粥。部分黨員干部的不擔當，亂作為在疫情這面”鏡子“面前暴露無遺。“刀在石上磨，人在事上練。”是神是妖，不妨讓疫情這面“鏡子”來把每一名黨員干部照一照？

 

    照照庸官的不擔當和亂作為。面對生死考驗，有人撂擔子寧愿辭職也不敢上，有人臨陣逃跑出國棄職責于不顧，有人自掃門前雪半路攔截物資，也有人搶功心切讓基層半夜填表，更有人隨大流“一刀切”人為制造復工復產(chǎn)的“腸梗阻”。究其根本，無非是部分黨員干部非“怕”且“庸”，全然忘記為官為民的初心，平時功夫不是下在了保“帽子”就是爭“面子”上，關鍵時刻又如何讓人指望得上？對于這類害群之馬，尤其是疫情“鏡子”里原型畢現(xiàn)的個別領導干部，紀檢監(jiān)察部門要第一時間依法依規(guī)處理，絕不手軟。畢竟，在眾人都能看得見的這把“尺子”面前，自家的兩畝三分地守土盡責與否，班子戰(zhàn)斗力幾何以及個人宗旨意識強弱皆是有目共睹。

 

    這面“鏡子”，讓庸者下，亦該讓能者上。對于那些始終能堅守以人民為中心的，那些面對風險挑戰(zhàn)能果斷“拍板”的，那些能根據(jù)戰(zhàn)情變化審時度勢調整策略的領導干部和在危急時刻舍小為大挺身而出英勇奮戰(zhàn)的普通黨員干部，甚至對于非體制內卻站在最前線，干著最累最危險的社區(qū)干部和網(wǎng)格員來說，歷史會記住他們，人民也不會忘記這群最可愛的“逆行者”。那么，組織人事部門從“鏡子”里 得到了真實的考察依據(jù)，哪些該提拔哪些該重用也就順理成章。這次疫情，就像是給各地出其不意的拋出了一份檢驗當?shù)刂卫眢w系和能力的考卷。而現(xiàn)實在不斷重復證明著，高得分者往往是那些既有擔當又有水平，始終和群眾一道堅守一線防疫的黨員干部。

 

   古有云，以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。今天，在非冠疫情這面“鏡子”面前，我們需要反復叩問，照出的自己還是不是當時對著黨旗宣誓的樣子？