馬云：未來5到30年，我打賭也就這4類人不會失業了！

相信每個商業的領袖身上都有值得我們學習的經驗，不管是他們面對困難如何轉危為安，并在一次次的失敗中積累成功的經驗，還是他們成功之后依然不忘了教導別人如何少走彎路。他們身上都有我們需要學習的影子，只有不斷的吸取別人的教訓，甚至是各種失敗的案例，這樣我們才能在競爭激烈的今天能夠站穩腳跟，在職場的詭辯中不會被淘汰。

我們的精神領袖馬云曾將說過自己是最厭惡成功學的人，因為成功是在一次又一次的失敗中積累經驗才能離自己的目標越來越近。畢竟創業成功的人只有1%不到，很多都是在失敗中度過半生。而作為職場的我們雖然不用思考成功學的經驗之談。但是如何在科技日益變革的現代職場中守住自己的一畝三分錢，甚至在經濟大變革的時候不會被職場淘汰，我想這就是我們需要學習馬云身上的品質。學習他如何在緊張的職場中殺出一條血路，并占領領先的地位。

未來將是人才的競爭，這句話一點都沒錯。我們每年的畢業生人數占有750萬左右，并且這個數字一直在上漲。面對如此眾多的競爭性人才，如何在職場中脫穎而出就是一個日益嚴峻的話題，那么怎么才能讓自己的價值隨著年齡的增長而有所提高呢？

一、在職場中定位自己的能力，研究自己的專長，提高自己在某一領域的建樹才是立足之本。很多人都鉆進了一個牛角尖，認為自己學習的技能越多，甚至考的證書越多，才能在以后的職場中有資本去討價原價。但是諸不知職場中最忌諱的就是“考神”，雖然面臨著更多的選擇，但是卻讓你在眾人之中并沒有發光點，就算是進入公司也不能很快的升遷。

二、想要在這個套路化的職場中不被套路，那就得提高自己的思維和創新能力。不然的話，未來的人工智能時代，我們只能被機器人淘汰出局。但是經久不衰的創新能力就能讓你迅速成為行業的領導者。

三、擁有豐富的人脈和資源，那你怎么也不會餓死。因為你可以跟著他們的身后學習自己的經驗，并且在自己的事業中尋求他們的幫助。當然就看你的朋友是不是夠強大了，為什么趙薇能夠在金融圈里順風順水？還不是她強大的朋友圈。

四、健康才是發展的本錢，只有一個好的身體才能應對職場的各種壓力和挑戰，否則你有再多的想法都不能付諸行動，甚至會因為壓力過大而猝死，這樣的事例在職場中屢見不鮮。